📍➢👎
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🍎(撰稿:樊祥军)暗访福寿螺产业链
2024/06/30柏美纨✵
全球核武器支出持续走高
2024/06/30党兰馥😂
“党员就应该冲在第一线”——人保财险党员突击队挺进震中守护群众
2024/06/30翟成海🛍
互联网遭到网暴怎么办?新规要求平台承担更多责任
2024/06/30澹台固可👿
人民网2023年度新闻记者证核验人员名单公示
2024/06/30乔爱婵🔝
12版文化 - 运河畔,上一堂“流动”的思政课(解码·思政课怎么上)
2024/06/29司马福媛🚏
充分释放数据要素价值
2024/06/29郝琳骅🥗
日本5月再现贸易逆差
2024/06/29王和琳w
浦东图书馆“你选书,我买单”活动启动,为暑期阅读提供更多选择
2024/06/28万阳颖l
船帆座超新星遗迹
2024/06/28毕有琛❕