🏳🍲⚝
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
❟(撰稿:狄先霭)中华人民共和国主席令(第二十八号)
2024/07/01谭若海⛽
弘扬汉字文化需要规范与创新并重
2024/07/01窦妍荔🥅
电动自行车安全问题调查:如何防患于未“燃”?
2024/07/01邢欢纨🎡
做好准备,随时“变身”,在上海,屋顶空间为何越来越“卷”?
2024/07/01吴春晴🍛
美国拟永久禁止华为中兴通讯等中企
2024/07/01姜芬成✷
管网压力监测终端 智能管网监测终端 电池供...
2024/06/30裘功纯⚱
御乾堂红木荣获两个“市长奖”
2024/06/30国婵媚🤶
让粮食产业链产出更多效益(记者手记)
2024/06/30赖刚光m
时政新闻眼丨习近平出席这场大会,深刻阐述跨越时空的“两个答案”
2024/06/29寿烟菁b
泉州市洛江区人民政府副区长郭莎娜一行莅临...
2024/06/29樊融发🚏