🉑♨📡
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务加拿大pc入口,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
✒(撰稿:解妍威)把总要求贯彻到主题教育全过程
2024/07/01祝琬时🎁
更好保障劳动者健康全国新发职业病确诊病例三年下降40%
2024/07/01狄娜纪🏆
文明低碳祭扫 树立移风易俗新风
2024/07/01江逸元🕯
供需两端结构优化助力“十四五”经济增长
2024/07/01杨眉逸🥚
返乡绿码变橙码,“变色加码”符合“六个不”吗?
2024/07/01翟宽安✧
黑龙江省市场监管局举办第二届全省市场监管系统经营主体数据分析大赛
2024/06/30樊紫美❐
广东省药品监督管理局原一级巡视员苏盛锋被开除党籍
2024/06/30钱政瑞🤽
陪伴几代人的经典童书,居然改编成电影了!
2024/06/30赖威邦g
霍格天体:一个近乎完美的环状星系
2024/06/29通超眉d
外交部介绍马朝旭副部长同美国常务副国务卿坎贝尔通电话情况
2024/06/29荀洋昌🏬